Profile
佐野　嘉秀（さのよしひで）



東京大学社会科学研究所　客員准教授

出身：千葉県

＜学　歴＞

91年3月
：
千葉県立千葉高校卒業

97年3月
：
東京大学文科III類・文学部行動文化学科卒業

99年3月
：
東京大学大学院人文社会系研究科　修士課程修了

02年3月
：
東京大学大学院人文社会系研究科博士課程　単位取得退学
＜経　歴＞

02年4月
：
東京大学社会科学研究所助手（〜04年3月）

04年4月
：
東京大学社会科学研究所客員准（助）教授

＜専　門＞

産業社会学、人的資源管理

＜書著等＞

「新規高卒者の継続採用と人材育成方針─企業が新規高卒者を採用し続ける条件は何か」（佐藤博樹・原ひろみと共著）06年11月『日本労働研究雑誌』556号、労働政策研究研修機構
「『成果主義』先進企業の変革：電機メーカー」（佐藤厚と共著）、中村圭介・石田光男（編）『ホワイトカラーの仕事と成果』所収05年5月、東洋経済新報社
「非典型雇用――多様化する働き方」、佐藤博樹・佐藤厚（編著）『仕事の社会学』所収　04年12月、有斐閣
「製造分野における請負労働者の労働条件とキャリア――社会政策の視点から」04年10月『季刊社会保障研究』2004年冬号，国立社会保障・人口問題研究所
「製造分野における請負企業の事業戦略と人事管理の課題」（佐藤博樹・藤本真・木村琢磨と共著）04年5月『日本労働研究雑誌』526号、労働政策研究研修機構
「雇用区分の多元化と人事管理の課題：雇用区分間の均衡処遇」（佐藤博樹・原ひろみと共著）03年9月『日本労働研究雑誌』518号、日本労働研究機構
「パート労働の域職と要員をめぐる労使交渉：ホテル業B社の事例」02年4月『大原社会問題研究所雑誌』521号，大原社会問題研究所
「情報サービス業における外注化と社員の役割」，佐藤博樹監修・電機総研（編）『IT時代の雇用システム』所収01年12月　日本評論社
「パート労働の職域と労使関係：百貨店業A社の事例」00年8月『日本労働研究雑誌』481号、日本労働研究機構




主催：厚生労働省／EU（欧州委員会）


お申込み、お問合せ
シンポジウム事務局: Oscar-Japan Co.,Ltd
TEL:0422-59-1878--FAX:0422-59-1809
e-mail: ojsecretariat@oscar-japan.com