Profile
原ひろみ（はらひろみ）



（独）労働政策研究・研修機構　研究員
＜学　歴＞

1992年3月
:
東京大学教育学部教育心理学科卒業

1994年3月
:
東京大学経済学部経済学科卒業

1996年3月
:
東京大学大学院経済学研究科修士課程修了

2003年6月
:
東京大学大学院経済学研究科博士課程単位取得退学

2007年2月
:
博士（経済学），東京大学

＜経　歴＞

2003年7月
:
日本労働研究機構　研究員

2003年10月
:
労働政策研究・研修機構　研究員（改組による）

＜主要論文（査読付論文のみ）＞

・「日本企業の能力開発 -1970〜200年代の経験から」, 『日本労働研究雑誌』, No.563, 2007年: pp84-100.（単著）
・「新規高卒者の継続採用と人材育成方針 -企業が新規高卒者を採用し続ける条件は何か」, 『日本労働研究雑誌』, No.556, 2006年: pp63-79.（佐野嘉秀氏・佐藤博樹氏との共著）
・「労働組合支持に何が影響を与えるのか -労働者の権利に関する理解に着目して」, 『日本労働研究雑誌』, No.532, 2004年: pp54-70.（佐藤博樹氏との共著）
・「正規労働と非正規労働の代替・補完関係の計測 -パート・アルバイトを取り上げて」, 『日本労働研究雑誌』, No.518, 2003年: pp17-30. （単著）
・「未知物に関する説明が新奇なラベルの相互排他的な解釈に及ぼす効果」, 『発達心理学研究』, 第5巻 第1号, 1994年: pp41-50.（針生悦子氏・大村彰道氏との共著）

＜専門＞

労働経済学





主催：厚生労働省／EU（欧州委員会）


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